来源：【昆明日报-掌上春城】
昆明理工大学设计研究院有限公司具有以下资质证书：建筑行业（建筑工程）甲级资质，工程咨询甲级资质，城乡规划编制甲级资质，电力行业（送电工程、变电工程）专业乙级资质，冶金行业（金属冶炼工程、冶金矿山工程）专业乙级资质，环境工程（水污染防治工程、大气污染防治工程、固体废物处置工程、物理污染防治工程，污染修复工程）专项乙级资质，风景园林工程设计专项乙级资质，工程造价咨询乙级资质，市政行业（排水工程、道路工程）专业丙级资质，公路行业（公路）专业丙级，水利行业（水库枢纽）专业丙级资质。是云南省安全生产监督管理局确定的金属非金属矿山安全标准化考评机构。截止2022年底, 我院拥有专职员工258人，其中具有高级专业技术职称的80人，具有中级专业技术职称的125人，各类注册工程师共有108人，是云南省唯一一所依托高等学校专业学科的，具有独立法人资格的综合类设计研究院。我院紧密依托学校建规、建工、冶能、国资、电力、交通、环境等学院的相关学科，充分发挥昆明理工大学高端人才济济、学科涵盖广的独特优势，坚持“依托学科基础，走产、学、研、创发展道路”的理念，不断强化内部管理，强化队伍建设，提高核心竞争力。支持每一位有能力、有信念、有抱负的技术人才共同发展，诚邀你的加入，共创美好未来。
一、招聘专业
1、财务主管
专业及相关要求：
1.财务审计类、经济类相关专业；
2.大学本科及以上学历，985、211高校毕业优先录用；
3.具有国有企业财务工作5年以上经历，具备财务团队管理3年以上经验；年龄40岁以下；
4.具备中级会计师专业技术资格。
招聘人数：1人
岗位胜任能力：
1.熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务事务处理方法;
2.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程；
3.熟练运用财务软件以及OFFICE等办公软件，具备数据分析能力；
4.具备强烈的责任心、团队意识、协作意识，抗压能力强；有较强的语言文字驾驭能力具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1.负责统筹管理各项日常财务工作，为公司经营活动提供财务支持；
2.负责公司资金运作及管理，按照要求做好公司资金调配工作；
3.审核公司财务报表、核对关联往来，并进行财务分析；
4.对外提供财务月报、季报和年报；
5.依据费用管理规定，合理控制费用支出；
6.协调对外审计，提供所需财会资料。
2、新能源电气工程师
专业：新能源电气相关专业
招聘人数：2人
相关要求：大学本科及以上相关专业，具备中级职称；35周岁及以下，2年及以上新能源设计经验，能适应出差；五险一金，无责任底薪4500＋提成＋出差补助，综合待遇10万-15万。
3、电气设计人员
专业：电气自动化专业
招聘人数：2人
相关要求：大学本科电气自动化专业应届毕业；能适应出差；五险一金，无责任底薪3000＋提成＋出差补助，综合待遇6万-9万。
二、福利薪酬
（一）富有竞争力的薪酬福利；
（二）按照国家规定购买五险一金；
（三）享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）等国家规定假期；
（四）完善的技术提升培训、学术讲座、学术交流、学术论坛，为员工提供广阔的发展空间和晋升空间。
三、招聘流程
投递简历→简历筛选→笔试→面试→见习考核→录用
四、简历投递要求
我院接收电子邮件简历投递，并对符合要求的简历进行筛选:
下载《昆明理工大学设计研究院有限公司公开招聘人员报名表》，填写人员报名表、附个人学历证明、附件材料（压缩成一个压缩文件）投至邮箱:压缩文件命名统一为:应聘专业—毕业学校—学历—姓名，例如:“XXX专业—XXX学校—X学历－姓名.doc”。
（2）投递简历仅限•doc格式，单个文件不大于5M。
（3）条件不符合、简历不实、证明材料造假者请勿投递简历。如签订就业协议后发现本人信息不实，按单方面毁约处理。不按要求投至的简历一律拒收。
（4）简历投递时间于2023年12月25日截止。
五、联系方式
昆明理工大学设计研究院有限公司
联系电话:0871-63304014
1项专业应聘简历请发送至邮箱:178292990@qq.com
2-3项专业应聘简历请发送至邮箱:515981647@qq.com
掌上春城记者：李晓梅
责编：谢春梅
编审：周晓雪
终审：周健军
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近期
中石油（上海）新材料研究院发布
管理人才招聘通知
欢迎有志之士报名加入！
公司介绍
中石油（上海）新材料研究院有限公司 成立于2021年12月，是中国石油天然气股份有限公司全资子公司，注册在中国（上海）自贸试验区临港新片区，是集科研开发、技术孵化、产业布局、学术交流、技术服务为一体的新型综合性研发机构，研发领域主要包括医用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、电子信息材料、弹性体材料等化工新材料领域。
上海新材料研究院以新理念、新体制、新机制、市场化、产业化、国际化为建院原则，以实现产业链、创新链、价值链深度融合为导向，在全球范围内整合先进技术、引进高层次领军人才，集聚全球创新要素，形成开放式创新体系。实行完全项目制运行管理模式，赋予项目负责人充分决策权；秉承新材料研发“国家队”，与高校科研机构、上下游企业、金融资本共建创新联合体，加速推进科技成果孵化和产业化。
上海新材料研究院以建设世界一流新型研究院为目标，构建“开放、包容、创新、协作”的创新生态，打造科技创新与管理模式的示范、高端国际化人力资源引进与培养的示范、高端国际交流合作的示范，发挥技术、产品供需两端桥梁纽带功能，推进新材料关键核心技术取得新突破。
招聘岗位与任职要求
人力资源管理——高级总监
岗位职责：
（1）统筹规划院人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
（2）建立并完善适应新型研发机构的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
（3）向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高院综合管理水平。
任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，化工新材料相关类专业或人力资源管理等专业，相关专业高级及以上专业技术职务；持有“一级（高级）人力资源管理师”等执（职）业资格证书者优先；年龄不超过50周岁；
（2）10年以上人力资源相关工作经历，担任规模以上企业人力资源总监或人力资源部经理5年以上；
（3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
（4）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
安全管理——总监
岗位职责：
（1）负责上海院HSE（健康、安全、环保、消防）管理工作，组织贯彻执行国家、上海市有关安全生产、职业卫生、环境保护的方针政策、法律法规及中国石油有关HSE的规章制度和要求，制修订院HSE相关规章制度并组织实施；
（2）负责HSE体系策划、建立、运行、评审和认证工作，以及风险分级防控和隐患排查治理双重预防机制的建立和运行，组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施，组织、督促并验证问题整改；
（3）负责编制年度HSE工作计划，督促落实安全科研生产责任制，推进实验室标准化建设；
（4）负责HSE监督、检查工作，制止和纠正违规违章行为，及时通报发现的安全环保隐患和问题并提出处理建议；负责HSE工作的考核和奖惩；
（5）负责组织检查安全、环保、消防、职业病等防护设施，确保完好正常投用；
（6）负责应急预案管理和应急物资管理，组织应急预案的编制、备案、培训和演练；
（7）负责制定并实施安全环保、应急、职业健康等教育和培训计划，建立健全HSE教育和培训档案；负责劳动保护用品的配备和监督使用等劳动保护管理，检查督促、落实；
（8）负责危险化学品、易制毒易制爆化学品监督管理，以及固液废物存储、处理等环境管理，协助进行安全环保风险评估和防范措施落实工作；
（9）负责职业卫生和职业病防治工作管理及监督，组织涉及职业病危害场所员工职业健康体检和职业病危害告知书的签订等工作；
（10）负责与政府、集团HSE主管部门的沟通、协调，落实相关部门的安全、环保、健康、消防、应急等方面的管理要求；
（11）负责事故事件管理，做好事故事件汇总、调查处理和宣贯，以及工伤管理。
任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，安全管理等相关类专业，相关专业高级及以上专业技术职务；持有“注册安全工程师”等执（职）业资格证书者优先；年龄不超过45周岁；
（2）8年以上化工专业科研院所或石化行业HSE管理工作经历，担任规模以上企业安全环保部门负责人2年以上，具有相对独立的科研院所实验室HSE负责人管理经验者优先；
（3）熟悉掌握国家有关安全生产方面法律法规、标准规范；熟悉HSE体系，组织或参与过HSE体系建立、检查、评审等工作；熟悉石油化工行业或化工新材料研发机构的安全科研生产特点，掌握开展双重预防的工具方法；
（4）具备较强的组织、管理、协调能力，有团队协作精神和大局意识，沟通能力强；有严谨的工作态度，具备认真、踏实、务实的工作作风；有高度责任心；具有良好的语言文字表达能力，能够独立（组织）开展HSE管理、监督、检查等工作。
信息化管理——总监
岗位职责：
（1）负责制定院数字化、智慧化发展顶层设计和战略规划，编制年度工作计划；
（2）负责自建及统建系统软硬件管理、开发和维护；
（3）负责信息安全体系建设管理及信息保密技术支持等；
（4）负责技术研发中心智能化楼宇设计和布局规划；
（5）负责智慧研究院建设等工作。
任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，信息管理、计算机类等相关类专业，相关专业高级及以上专业技术职务；持有高含金量IT类执（职）业资格证书者优先；年龄不超过45周岁；
（2）8年以上IT或信息化工作经历，担任规模以上企业IT或信息化部门负责人2年以上；
（3）对数字化、智慧化发展规划及建设有一定的实践经验；
（4）具备较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门紧密合作，理解和满足业务部门的信息技术需求。
人事党建管理——高级主管
岗位职责：
（1）负责党组织设置、支部换届、党员发展；
（2）负责组织党内重大主题教育活动、党内表彰奖励、党建工作信息化建设和党内统计；
（3）落实上级党组织有关文件、会议精神，负责推动、指导、检查基层党支部开展党建（“三会一课”等）工作；
（4）负责人力资源管理相关工作。
任职要求：
（1）中共党员，硕士研究生及以上学历，化工新材料相关类专业或人力资源管理等专业；相关专业高级及以上专业技术职务；年龄不超过40周岁；
（2）熟悉党建工作，同时具有人力资源管理相关工作经历，从事相关工作3年以上；
（3）具备较强的文字功底，善于沟通协调和组织活动；
（4）熟悉党的各项路线、方针、政策和党章党规党纪，政治立场坚定，组织原则性强。
薪酬福利
提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
提供五险二金、年度体检、餐补、过渡人才公寓等福利待遇。
报名时间和方式
请有意加入者将个人简历和相关证明材料发送至：
cyxcici@petrochina.com.cn ，邮件主题请注明“×××应聘上海新材料研究院+岗位名称” 字样。
相关证明材料包括但不限于学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、相关工作经历任职证明等。报名人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
报名时间： 2024年2月19日至2024年3月3日
报名咨询电话： 13081219992（崔女士）
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责任编辑丨王典
执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨中国石油
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