课程背景:
很多企业的中层管理者常常满腹经文,但是不知道怎么呈现出来,很多企业内训师会讲,能讲,但是一直处于知识的搬运工。我们也常常有这样的困扰:
◆课程有了,如何通过设计来改良课程的结构呢?
◆面对要求开发课程不知所措,更不了解如何评估与完善自己的课程?
◆学员与讲师授课内容没有达到共鸣,逻辑思维混乱?
◆学员评价课程没有实用性的工具?
◆我们的大部分课程基本是网上抄抄,PPT图文不匹配,结构不合理,满篇文字?
◆内容有了,不知道怎么做到课纲与课件的完美配合?
本课程研发与设计实战训练,带领您掌握有效的课程开发与设计工具和流程。通过大量的练习使你在专业领域课程随意开发,颠覆你以往的培训设计思路。设计出符合自己符合市场采购需求的课程大纲。真正让你做不仅会讲、能讲,而且能真正做到“拥有自己的风格、拥有自己的语言、拥有自己的课程”。
课程收益:
◆ 掌握品牌课程开发的流程、关键步骤,获得组织经验沉淀的模型、工具和方法;
◆ 进一步规范教学目标、教学策略的设计,让参与者关注教学成果转化,并通过教学方法设计影响教学效果;
◆ 学习结束后学员能自行绘制破题图、设计标准课件、绘制课程四级目录图、编写课程讲义、建立素材百宝箱;
◆ 实战高效2G课程开发速成资料(包含讲师必备的故事箱、案例箱、视频箱、音乐箱、模版箱和小软件箱)。
课程对象: 企业内部讲师、培训经理、培训专员
课程人数: 30人
课程时间: 2—3天,6小时/天
课程形式: 分组练习+轻松教学+实战演练+案例分析+现场训练
辅助用品准备:
投影仪/白板笔/手持麦(2)/可移动课桌/移动硬盘/上网设备/笔记本电脑/摄像机/小组奖品
产出成果:
2天课程产出: 一个小时PPT标准课件建模、《四级大纲课程思维导图》、每人美化20页PPT
3天课程产出 :15-20门精品课,每门课程一个小时《PPT美化课件》《四级大纲思维导图》
课程大纲
第一讲:一念之转——精准分析企业需求
思考: 企业为什么要组织培训?我们的培训解决了企业什么问题?
一、从企业经营过程梳理需求
工具: 营销价值链、项目管理思维模型
讨论: 我们培训中的需求是否是我们真正需要的?
二、培训需求从一个问题开始
1. 需求的萃取流程——问题,现状,期望
2. 分析需求问题常见困扰
1)问题复杂
2)找不到关键问题
3)你关注的关键问题是什么?
3. 问题排序的重要性——共识,共进,共认
4. 从大角度、多层次中分析关键问题
工具: 情景分析法
图标: 需求分析表
小组练习: 现场制作培训目标
注:问题最根本的本质就是还原事实的真相,才能抓住培训需求
第二讲:问题导入,先“破”再立——课程破题
一、这个培训不做行不行
1. 问自己:我为什么要讲这个课程—待开发课程的卖点与买点分析
2. “无问题不培训”从何说起——基于问题的课程开发与基于工作任务的课程开发
二、培训主题来源于问题的解决方案
1. 以终为始:基于业务期望收益需求分析
2. 还原真相:从实际工作情景中发现问题并寻找解决问题的方案
3. 课程破题与课程结构的链接
练习: 绘制本课题的《破题图》
第三讲:明确目标——制定四级大纲
讨论: 何为课程内容聚焦?课程目标是教学目标么?
讨论: 对课程目标认知常犯的错误
一、课程目标与教学目标的区别
1. 评估对象
2. 指导对象
二、课程目标与教学目标的关系
1. 上下级关系
2. 课程目标指设计,教学目标指实施
三、课程目标制作应考虑的方面
1. 企业
2. 部门
四、课程目标的四种分类方法
1. 业务目标
2. 绩效目标
3. 能力目标
4. 动机目标
练习: 工具:
五.四级大纲破题图
1. 课程结构的四级目录—根目录、干目录、支目录、叶目录
2. 虎头立威、龙身丰满,豹尾精短的设计
3. 二级目录结构布局的方法—流程法、要素法、英文组合、汉字结构、情景演绎、借喻
4. 三级目录的三色分布及分配比例
5. 由点到面,或由面到点的构建课程金字塔
练习 :画出品牌课程的“思维导图”
第四讲:设计内容——素材搜集
一、精品课程内容匹配度来自三个方面
1. 內萃经验
2. 外取经验
3. 优化结构
二、资料数据类
三、信息观点类
视频,音频,案例,故事,游戏,图片,文档,软件
四.方法工具类
流程,口诀,话术,模板
五.模式工具类
七大类模型举例
第五讲:授课形式——教学设计
讨论: 授课形式的定义是什么?
讨论: 授课形式在成人学习中起到什么作用?
讨论: 我们常见的教学形式有哪些?
一、课程的授课形式决定因素
1. 感性
2. 理性
二、制作出客户喜欢的授课形式的方法
工具: 左右脑剖析图
三、整个课程设计层次
1. 教学手段
2. 流程
3. 方法
4. 工具
四、一个好的课程结构类型
1. 瀑布型
2. 螺旋型
3. 树状型
五、在问题中流程、方法、工具运用体现价值最大化
1. 规则性问题
2. 规律性问题
3. 原理性问题
六、合理化选择课程教学手段
工具: 教学心电图、活动策略表
注: 此单元我们会用到教学心电图,让你在教学手段选择上多样化
第六章:PPT速成——设计标准课件
一、设计之入门与PPT课件
1. ppt的作用
1)帮助理解
2)视觉冲击
3)美观追求
2. ppt的三种血型,把握不同场景的PPT风格
1)A型-大剧场型
2)B型-会议室型
3)O型-文档型
二、4大元素——PPT要点决定元素
1. 参考线划分区域
14,14,8,6,2,8
2. 文字:不再为密集文字犯愁
练习: 六步法纯文本页面大改造
3. 图表:文不如表,但不能徒有其表
4. 图片:胜千言
练习: 全图型PPT小练习
练习: 多图排版一键秒杀
三、五颜六色——让PPT多彩而不失专业
1. 颜色的基本知识三原色,色轮和颜色含义
2. 多种颜色的搭配
3. PPT实战四原则
案例: PPT颜色优化实例
四、效果惊人的设计四大原则
1. 对比
2. 对齐
3. 重复
4. 相近
五、提高PPT的逼格
1. 淡化大浓色块
2. 细化粗重线条
3. 简化花哨图文
4. 优化复杂模板
第七讲:一“名”惊人——课程命名
一、好课程的名字标准是什么?
1. 课程破题的三个关键词—主题、角度、方向
2. 课程命名的七字法则—精准、优雅、冲击力(常见命名误区分析)
二、品牌课程命名的五种经典方法
模型量化、以小见大、真知酌见、形象比喻、问题悬念
分组讨论: 这些课名为什么吸引人?—最佳课程命名案例展示
分组讨论与小组展示: 我的课程我作主
附加: 如果加入第三天的学员每人辅导,产出完整1小时课程PPT课件,落地转换效果更佳
多媒体应用设计师证书的报考流程可能会根据不同国家或地区的具体情况而有所不同。以下是一般情况下的报考流程:
了解报考要求:查阅当地相关部门或考试机构的官方网站,了解多媒体应用设计师证书的报考要求,包括学历要求、工作经验、必要证明文件等。确保自己符合报考条件。培训和备考:选择在合法的培训机构学习相关知识和技能,可能需要掌握多媒体设计软件的使用、设计原理、创意思维等。认真完成培训课程,并进行相应的备考。报名方式:根据官方指引,选择合适的报名方式,可以是网上报名或前往指定的考试报名地点提交报名材料。参加考试:按照考试通知的时间和地点,参加多媒体应用设计师证书的考试。考试内容可能包括软件使用技能、设计理论、创意能力等相关科目。证书含金量:持有多媒体应用设计师证书可以证明个人在多媒体设计领域具备专业知识和技能,对提升个人的职业素养和竞争力有一定帮助。就业前景:多媒体应用设计师可以在广告公司、设计公司、媒体企业、软件开发公司等多个领域从事多媒体应用的设计与开发工作。随着多媒体技术的广泛应用,对多媒体应用设计师的需求也在不断增加,就业前景较好。建议在报考之前,您可以先进行充分的了解和调查,确保自己具备相应的条件和备考准备。最好咨询当地相关部门或机构,获取更准确的证书含金量和就业前景的信息。
关于证书报考以及查询还有不清楚的,可以关注微信公众号【第一直考】了解更多行业考证详细资讯。
相关问答
【做设计培训哪个平台好?】我这个老北漂做了十多年的设计培训,用了很多的培训软件,那么这是我经过筛选之后给你推荐的靠谱的。直播我建议用zoom或者钉钉,还...
网上设计培训对于大部分学习认真的学员来讲是有一定积极作用的。首先网上设计培训的老师大都是一些具有多年实战经验的设计师,基本功相对比较扎实,社会阅历也比...
室内设计培训学校有香港理工大学、中央工艺美术学院等,具体原因如下:香港理大设计学院是香港设计教育与研究的重要枢纽,提供优质的设计学学士及深造课程。理...
想学设计的人很多,但是能坚持下来的确很少。所以我想说:第一步:也就是最重要的一步,就是明确自己想学设计的决心。不要把一时的新鲜感当做兴趣爱好,更不要...
真正务实的地方教平面设计的学费通常不会太贵,如果要做平面设计的话,学校或者机构都尽可能有多远离多远吧,尤其名气非常大、学费非常贵那种,基本上都是坑。希...
就先给你说三个吧!一个是慕课网上面主要是IT方面的课程,如果你专业是这个领域的话,可以看看。还一个比较牛皮网站,它有手机客户端。这里面有你想看的专业课...
感谢邀请!我是一名室内设计师,从事室内设计十余年,喜欢室内设计的朋友可以关注我!如果是零基础的话,想要学习室内设计,可以先从软件开始,现在软件基本都...感...
谢谢!如果设定将来从事服装设计,那么在基础学习阶段,应该有所侧重,比如多练速写、多熟悉人物结构动态,多训练色彩搭配等。各地专门的服装设计培训机构都较...
1、首先,在浏览器上搜索图片类网站,很多知名图片网都有提供上传图片销售。这里我打开某个图片网,为避免广告嫌疑,就抹去该网名字吧。各网的操作大同小异,大...目...
不是直接在dv影像中修改处理的。现在很缺从前期到后期都懂得人才从前期文案策划到拍摄到后期制作总体来说我觉得这个专业挺有前景的你现在马上大二正是...