课程设计的基点是最大限度调动学习者主动参与学习的积极性。由于学习者个体的社会、历史、文化背景不同,特别是思维方式与学习方法有很大的差异,对一个群体采用同样的培训策略与方法,效果不会是相同的。因此,学习者不同的学习风格对课程设计提出了不同的要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上,充分考虑不同学习风格人的不同切入点,尽可能使大多数的学习者可以获得他们的最佳起点。
1.主动型学习,以经验与感觉为基础的学习风格。 此类风格的学习者倾向于从亲身参与的事件中学习。学习者主体意识强,具有想象力和创造性思维,易于接受外来信息,喜欢尝试新的体验,课程设计可以考虑亲身体验式的教学策略。培训者的作用是对学员进行启发引导,可以用小组学习方式,通过头脑风暴法、游戏法、演讲法、角色扮演法等,调动学员的积极性。在管理培训、工商管理人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。2.反思型学习,以多维思考与归纳推理为基础的学习风格。 此类风格的学习者善于观察,注重对信息的收集,能从多角度的观察与思考中去学习。在讨论问题时,他们不会首先发言,喜欢在安静处观察别人,是很好的倾听者,不到最后不会发表自己的意见。在作出决策前尽可能审慎周密、深思熟虑,将各种可能性都考虑一遍。对反思型学习者,宜采用以教师为主的教学方法,以理论讲授、报告会为主。应选择专家型的教师,在课程的安排上要注意阶段性,以便于他们进行反思。
3.理论型学习,以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。 此类风格的学习者偏好假设思维、理论模型和系统分析。他们是完美主义者,把他们参与的一切事情都安排得合理有序;不喜欢和别人一起学习,喜欢自己专注工作;兴趣较窄,对毫无秩序的活动、练习和刺激会觉得无所适从,无法接受。对这些学习者,可以选择以培训师为主、师生互动的培训模式,采取有准备、有计划的培训策略。可以用的培训方法有培训师辅助下的学员自学、与理论讲授相结合的座谈会、案例教学、计算机辅助教学等。
4.应用型学习,以理论和实践相结合为基础的学习风格。 此类风格的学习者倾向于通过实践来学习,喜欢从实际工作与生活中学习,讨厌单向的灌输式教学。他们是脚踏实地的人,喜欢作切实可行的决策,热衷于应用理论去解决实际问题。他们希望在课程中多提供实践与练习的机会。适合的培训方法是案例教学、角色扮演、团队演习、个人汇报等。培训师的作用是对学习者的工作进行评价、归纳,并针对学员的工作结果进行重点讲授。
对一切能利用的培训资源充分加以开发和利用,是课程设计艺术发挥的一个重要舞台。课程设计的资源包括人、财、物、时间、空间和信息等方面,这些资源的有效协调和利用对于提高培训效果有着举足轻重的作用。
1.培训者的选择。 培训者和学习者要相互适应,也就是说要“因材施教”。同类型的培训需要选择不同的培训者,以利于达到培训效果的最优化。
2.对时间和空间的设计。 时间设计上最重要的是如何充分利用时间。在有限的时间里最大限度调动学习者的学习积极性;空间设计如教室座位的排定等,会直接影响培训方法的采用和培训者角色的确定等。
3.在教材的选择上,要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材。 培训与开发
4.教学技术手段和媒体的应用。 教学媒体的多样性和先进性,是现代培训课程设计的一个很重要的特色。许多研究表明,只有把学习者的听觉、视觉、触觉等各个器官功能综合运用,才可能得到最好的学习效果。设计者的任务就是要设法利用一切有利于学习者吸收和理解的手段,充分调动学习者各个器官的功能,从而达到课程效果最优。多媒体技术可以提供画面、风景、形象、图表、照片、绘图、声音、音乐、对话、动作、实验等视觉、听觉和触觉材料,多方位刺激和调动学习者的学习潜力,有利于提高培训效果。
5.培训方法的优选。 培训方法的选择是培训课程设计实现理想目标的根本保证。现代培训方法基于心理学的研究成果,包括教育观念分类、学习风格分类、成人学习特点和规律等。
培训教学设计的结果是要形成好的教学计划和方案。在培训中,如果能在培训之前做好教学计划,将会收到非常好的效果。
第一,对授课内容充满自信。 培训者的自信心影响培训的成功与失败,而教学方案的制作、教学内容和实例的检查、资料的收集等过程都会使培训者更加自信。
第二,在预定的时间内达到培训目的。 优秀的培训教学计划会考虑培训内容和重点的组成,减少多余和不相关的话题,强调重点,使学员接受适当的内容,从而达到培训目的。
第三,控制授课时间。 培训教学计划对有关的实例会在时间上进行适度安排,把内容和实例分开,以实例引用来调整时间。
第四,可以应用于各种对象。 完成一次培训教学方案后,以后的授课可以再使用,将实例引用略作改变应用在别的授课上。
第五,有利于培训者的自我启发。 在准备教学方案时,必须有充分的准备,对内容的融会贯通将有利于培训者的自我启发,并且借助对教材优缺点的检查,可以发现下一次的启发目标。
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盛世笔特集团倾心打造的良乡教育培训中心方案设计别出心裁。通过突破传统思路,建筑充分利用采光优势,营造通透、简约的空间。以轻装修、重装饰为理念,展现现代、环保的特色。展厅设计突显企业独特性,通过精心布局展示空间,引领观众体验教育创新的魅力。整体设计旨在创造舒适宜人的学习环境,激发学员学习兴趣,彰显企业对教育的承诺。
良乡教育培训中心设计方案赏析
在良乡教育培训中心设计方案中,以水为灵感,建筑顶部“N”字波浪造型,如溪流、江河,传达“人与自然和谐共生”理念。镜面材质创造空间深度,与论语“仁者乐山,智者乐水”相呼应。入口处数字水幕引领宾客进入独特氛围。
休闲区墙面选用环保木材,创造出简约、舒适的氛围。墙面的壁龛装饰巧妙设计,为空间增添独特韵味。整体风格注重细节,打造宜人学习环境,让每位学员在轻松的氛围中提升自我。
展厅将先进的电子显示屏应用于项目业绩板块,以实时展示在市政污水、工业废水、智慧供水等领域的成功案例。这一设计不仅方便内容更新,还使得恩菲环保的成就得以清晰而动态地呈现。通过电子显示屏,盛世笔特集团打破传统,为教育培训中心注入现代科技元素,呈现出一种前所未有的信息展示方式。
盛世笔特集团在方案中还设计了创新的教育培训中心。利用数字沙盘实现人机互动,通过触控屏选择光伏发电等内容,使对应区域亮起,再通过大屏播放详细讲解视频。在方案设计时,采用的多媒体手段包括图像、动画和解说,目的是使参与者深入了解项目。
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