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说到后期调色,大家都不陌生,什么曲线、对比度、饱和度、可选颜色...大家应该都玩的很溜吧~

感觉好像调色是一件很容易的事~

但是有一类人,就凭调个色就能年入百万级、凭什么呢?

有个职业叫:“电影调色师”

给大家看一组电影调色的前后对比

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通过对比不难看出调色对于影片的整体风格把握,单独画面处理都很重要,相当于再创作.

它要求调色师有敏锐洞察把握能力,精通光学和色彩知识。而且对于工作环境和设备要求也十分苛刻,存储成本和校色器材也很昂贵。

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操作起来逼格满满!

认真对比一下广告,电视剧,电影这三种类型的片子,你会发现很大的不同,电影是最具有厚重感的,也是最有挑战性的调色。

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虽然这个职业发展到现在门槛降低了很多,但是高端人才仍旧很稀缺,

高端人才为什么稀缺?

先说门槛,分软硬两块儿。硬的方面,调色对电脑硬件需求非常高,一套最基础的调色工作站,黑苹果+Apple显示器+WAVE台子,三万块钱起步。再想往上进阶的话,技监和专业调色台动辄十几二十万,个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求,大台子没有半年别想练熟,不去大公司基本摸不着大台子,这是一道槛。

软的方面,调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带,自学很快就会遇到瓶颈,而且极易走歪路练出坏毛病,这又是一道槛。

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调色师成才难度高

由于电影调色的高利润特性,成熟的调色师在收徒这块儿都会非常谨慎,因为他们要维护整个行业的生态环境。徒弟多了,跑出去低价接活儿,整个市场的价格都被拉低了,对师傅自己也没好处。所以电影调色是一个非常封闭的小圈子。

小公司基本上接不到靠谱的片子,大公司招人都要求成手,成手的最低标准是有独立完成的电影长片作品,不然连门都没得进。

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电影调色为什么这么贵?

电影调色的一大难点在于兼顾质量和效率。因为调色是后期制作中的收尾环节,前面剪辑特效等等部门已经把该挥霍的时间都挥霍的差不多了,留给调色师的时间基本上都是不怎么够用的。一部电影,保守估计也有1500+的镜头数,一个月调完,平均每天要完成50个高质量的镜头。

如果遇到有大量特效镜头的片子,或者工期特别紧的片子,那工作强度就更高了。有些人自己在家对着素材练一下午,调出个所谓的电影风格,就以为自己色彩感突破天际,当个电影调色师也不在话下,naive。真把电影项目扔到他们手上,十有八九最终调得跟屎一样,色彩统一都未必能达到。花两个小时调一个镜头,和花十五分钟调一个镜头,那种压力是完全不一样的。

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总结

“眼疾手快心细”是电影调色师的基本素养。电影拍摄是一项十分复杂的工作,出于各种主客观因素的制约,即便是同一场景,不同的镜头之间也很难在布光和色彩上保证完全一致,涉及到大量的机位运动和场面调度,处理难度就更高了。

调色师面对数量众多情形各异的镜头,需要在较短的时间内对画面的各个要素进行分析,并且能够以较快的速度调出预期的色彩风格,同时还要保证同一场景内各个镜头的色彩一致。这些仅仅是基础,更难的是对细节的掌控能力。

普通人看高手调色,这边拧一下,那边转两下,画面似乎没什么大变化。等到整个工序完成后,才感觉到色彩已经臻于完美。这是因为高手能发现普通人注意不到的细节瑕疵并加以修正,量变堆积引发质变。要达到高手的层次,不仅需要敏锐的洞察力,也需要较高的艺术修养和长年累月的工作经验。

高入行门槛,高学习难度,高工作压力,电影调色师“高端稀有”也是理所应当。

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最后,如果对电影调色有兴趣的同学可以去下载软件"达芬奇"练练手~

说不定你就是下一个电影界的调色大师!

DaVinci Resolve

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关于兴元设计About XingYuan

关于兴元设计About XingYuan

兴元设计,专注设计培训,为中华企业培养优秀的设计师。

2005年以来,兴元设计不断研发和更新迭代市场和学员需求的设计培训课程,课程体系越来越全面,平面设计、UI 设计、室内设计、工业设计、服装设计、电商淘宝、商务办公、花艺设计、影视后期等专业课程,为社会培养了数万名优秀的设计人才。近十年来,兴元设计发展遍布全国,60多所分校遍布在上海、江苏、浙江、安徽等多个省市,预计在2019年,分校数量将达到100所以上。

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兴元设计 中国数字艺术设计先锋

一、培养目标:

广告设计行业和相关岗位的需求,平面广告设计培训班将培养具备综合素质和技能的设计师。使学员掌握不同岗位所需的专业技能,并具备独立承担各种设计项目的能力和经验。

学员毕业后可以从事广告文化公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门、外联部门、网络宣传部门及其他需求平面设计领域的工作。

二、招生对象:

正在从事相关专业设计工作,或对平面设计有浓厚兴趣,有志成为一名优秀的广告平面设计师的社会各界人士。

三、课程设置:

熟练掌握Adobe InDesign、Illustrator、Photoshop、Coreldraw等软件技能;并系统的学习色彩构成、平面设计应用教程、彩色排版与印刷、平面广告宣传与产品设计实战。可以精通:包装设计、手提袋设计、房地产户外广告、VI设计、DM单、POP美术字设计、版式设计、海报招贴、印刷输出等实用知识。

四、培训形式:

1、分为全日制与业余班。平面设计全日制班脱产学习,学制三、四个月,平面设计师培训业余班学制四、五个月。每周晚上课或周六、周日白天。

2、教学安排采用最科学的课程结构,软件、专业知识同步进行,实行穿插上课。

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